[転職] 自分の市場価値チェック
2019/12/31
最近、いろいろ時代が変わってきている。
トヨタの社長も言ってしまった。
「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」
こんな時代にどのように生きていけばいいのか考えてみる。
まず、大前提は現時点で年収600万円以上、20代後半〜30代の話
賛否両論あると思うが、キャリアアップや給与を上げる転職のターゲットは年収600万円以上、20代後半〜30代がメインだと思う。30代も前半のほうが良い。あとは、業界や会社によって違いあれど、ある程度の前職の経歴が重要になることは自明である。転職が当たり前の時代になっているとか言われますが、それは事実だとしても全労働者のうちどれだけがそこに納得できるのかは微妙なところです。
自分の市場価値をチェック
今の会社に15年ほどいるが、自分の市場価値がわからなくなってくる。その理由は社内で評価され始めるから。だんだん自分が傲慢になってくるし、自分の言うことを聞く部下や後輩も増えてくる。そうなってくると、自分がすごくできると思い出す。しかし、ふと考える。外の人に「あなたは何者ですか？」「何がどれくらいできるんですか？」という質問にどうやって答えようかと思ってしまいます。
今から3年ほど前に、自分の市場価値を転職エージェントに聞いたことがある。しかしながら、明確な答えはなかった。ただ、感覚的に"喉から手が出るほどほしい人材"という感じではなかったので、結局そういう感じか〜と考えてしまいました。
ここ一年再度自分の価値をチェック
年齢も35歳を超え、そろそろ自分の人生、特に仕事・キャリアをどうするかを考え出す時期かなと。自分の会社の中では一定の評価を得ている。ただし、社外ではなかなか成果が出せないのではないかと、きになってしょうがない。自分としては40を迎えたら、転職する上でもうワングレード高い価値を出さないといけないと思っている。ある意味、今の能力で望む転職をするのはここ1年が最後だと考えた。
頑張って転職活動でもしてみようかと思う。